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| Compromiso social |
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Grupo Siro tiene un firme compromiso con la sociedad española siendo uno de sus criterios esenciales desde su nacimiento.
Este compromiso de Grupo Siro por la ética empresarial se traslada también al equipo humano y al entorno de los centros de producción. Así, en todos los procesos de adquisición de compañías y concentración industrial que ha realizado la compañía, se han buscado soluciones innovadoras que pusieran en primer plano la defensa de los intereses de los empleados.
| Grupo Siro ha realizado una fuerte apuesta por la integración social y laboral de
las personas con discapacidad. Fruto de un acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998
se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad. |
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Actualmente Grupo Siro cuenta con cuatro Centros Especiales de Empleo.
Tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia).
El número total de personas que trabajan en estos dos Centros Especiales de Empleo asciende a más de 300 personas aproximadamente de los que el 90% tiene algún tipo de discapacidad.
Los puestos de trabajo están adaptados a la situación personal de cada colaborador y todos desarrollan sus funciones con total normalidad.
Bases que rigen el Compromiso Social Rentable en Grupo Siro
La base del Compromiso Social Rentable en Grupo Siro es que éste ha de ser rentable por sí mismo para garantizar su sostenibilidad en el tiempo.
Grupo Siro realiza estas acciones porque son el mejor modo de integrar a las personas con discapacidad,
haciéndoles responsables de su actividad tal y como sucede con cualquier otro empleado.
Participación en grupos del entorno
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Programa Amigo Paralímpico: Patrocinio del primer deportista que acude a los Juegos Paralímpicos de Pekín 2008. Consejo Superior de Deportes y Comité Paralímpico Español. |
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Colaboración con
la Federación Española de Bancos de Alimentos. |
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Programa Óptima por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. |
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Acuerdos con universidades y Centros de Formación Profesional para ofrecer una oportunidad laboral a aquellas personas que no cuentan con recursos suficientes. |
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Participación en el plan "Dike", programa de integración laboral para víctimas de la violencia de género. |
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Colaboración con entidades como SIL (Servicios de Integración Laboral) de Palencia y Valladolid o la asociación ASPAYN. |
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Colaboración con la Fundación San Cebrián de Palencia, proveedor encargado del etiquetado de los productos, realización de lotes y otros trabajos manuales. |
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